Вопрос
Вопрос задает:
юлия
юлия
увольнение
уволили 25 февраля, расчёт не могу получить со своей организации что делать??
Отвечает:
Полина Поплавская
- Кадровые технологии
- Рейтинг: 534.5
Полина Поплавская
- Кадровые технологии
- Рейтинг: 534.5
Рейтинг ответа: 1
Уважаемая Юлия
Расчет вместе с трудовой книжкой обязаны были отдать в последний рабочий день.
Ваши действия - написать заявление на имя директора с требованием рассчитаться и отдать под подпись.
Ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Уточнение вопроса:
Free info like this is an apple from the tree of knwoldege. Sinful?
Отвечает:
Наталия Карфополитская
- Право
- Рейтинг: 369.5
Наталия Карфополитская
- Право
- Рейтинг: 369.5
Рейтинг ответа: 0
Здравствуйте, Юлия!
Вы можете обратиться в суд либо в трудовую инспекцию. При проведении проверки в организации будут обязаны предъявить документы, подтверждающие получение расчета, которого нет.
В судебном порядке можно попытаться взыскать не только заработную плату и пени за просрочку выплаты (при увольнении все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день), но и моральный ущерб и судебные издержки. Вам необходимо будет подать исковое заявление о взыскании заработной платы.
Я бы еще и в прокуратуру написала заявление о привлечение к ответственности руководителя организации за невыплату заработной платы.
Удачи!
С уважением, Наталия
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.
