Отвечает:
Полина Поплавская
- Кадровые технологии
- Рейтинг: 534.5
Рейтинг ответа: 0
Здравствуйте, Елена
На сокращаемую должность или работника работодатель не может никого взять - потому что сокращение - это вывод штатной единицы или вывод должности из штатного расписания.
Поэтому изначально данное действие вряд ли законно. Возможно, просто работодатель решил взять своего человека на Вашу должность. У Вас два варианта: идти на сокращение с условием выплат всех пособий положенных при данном виде увольнения или судиться.
С уважением, Полина
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.